30 JAAR MUBO METAAL

MUBO METAAL WINT NA DERTIG JAAR NOG STEEDS AAN KRACHT

Gespecialiseerd in roestvrijstaal en aluminium plaatwerk en mede verantwoordelijk voor het succes van de luchtreiniger van PlasmaMade. De luchtreiniger wordt steeds vaker ingezet tegen de verspreiding van het coronavirus. Henk Mussche begon 30 jaar geleden met Mubo Metaal en had aan 30 vierkante meter bij zijn ouderlijke woning aan de Domineesakker genoeg. Vandaag de dag zetelt Mubo Metaal in een modern bedrijfspand met liefst 6.500 vierkante meter oppervlakte. Zijn eerste grote product was de taart- snijmachine, die nog steeds wordt verkocht aan onder meer bakkers. Deze worden gebruikt voor het in exact gelijke stukken snijden van bevroren taart. ‘Ik kwam vroeger wel in bakkerijen en zag dat het snijden altijd door een ervaren kracht moest worden gedaan, zo kwam ik op het idee van de machine’, lacht Henk.

Geleidelijke groei

Er kwamen rvs werktafels bij en het aantal orders groeide gestaag. Het was de aanzet voor een geleidelijke groei via de Industrie- weg (240 m2 in 1995) tot de nieuwbouw in 2016. Aan de Achthoevenweg werd toen een prachtig gebouw gerealiseerd. Het aantal werknemers bedraagt inmiddels 36 fulltimers, met daarnaast een flexploeg en deeltijdwerkers. Nu worden bijvoorbeeld veel afzuigkappen gemaakt, maar ook spoelbakken, brandstoftanks en gevelbeplating voor de bouw. Zoon Kasper (35) luistert aandachtig mee. Hij kwam in 2010 in het bedrijf na werkzaam te zijn geweest bij de grote motorfabriek Wärtsilä in Zwolle. Zo maakte hij de laatste groeispurt van zeer nabij mee. Kasper heeft inmiddels een meerderheid van de aandelen, maar de lijnen worden door vader en zoon uitgezet.

Flexibiliteit als sterk punt

Het sterke punt van het bedrijf is volgens vader en zoon Mussche flexibiliteit. ‘We hebben de snelheid van schakelen die je vooral bij hele kleine bedrijven ziet. Daarentegen ook de slagkracht om grotere klussen snel op te pakken. Wij zijn ver met automatisering, die is toegespitst op maatwerk. Alles gaat digitaal, alleen de lasser heeft soms nog een werktekening voor zijn neus omdat hij dat prettiger vind dan een beeldscherm’, legt de jongste Mussche uit. ‘Wij anticiperen snel op ontwikkelingen en hebben zo nooit zonder werk gezeten, de orderportefeuille is altijd goed gevuld.

Coronaperiode

En als een deel van onze klanten het wat minder heeft, hebben we altijd nog klanten in andere segmenten’, geeft Henk aan. De zuilen die Mubo Metaal maakt voor PlasmaMade, zorgen in deze coronaperiode weer voor extra omzet. En zo ook die 5.000 desinfectiezuiltjes die ze vorig jaar in recordtijd gemaakt hebben. ‘Ook dat is weer in de breedte kijken, sowieso hadden we het in de beginperiode van de coronamaatregelen wat rustiger en dan ontwikkelen of perfectioneren we producten.’

‘WIJ ANTICIPEREN SNEL OP ONTWIKKELINGEN EN HEBBEN ZO NOOIT ZONDER WERK GEZETEN’

Bij Mubo is ook plek voor leerlingen die het vak via de BBL-opleiding leren. ‘Onze intern stagebegeleider zorgt ervoor dat de leerlingen goed begeleid worden en alle facetten meekrijgen. Dan werken leerlingen drie of vier dagen bij Mubo en gaan daarnaast naar school. En er is plek voor stages, zowel MBO als HBO. Opleiden is voor ons echt belangrijk’, vult Kasper aan. MBO- en HBO-opleidingen kunnen gewoon in deeltijd worden gevolgd. ‘Daar hebben we erg positieve ervaringen mee’, stelt Kasper vast.

Werkervaring opdoen

Er wordt bij Mubo metaal zes dagen in de week gewerkt. Dat kan met dank aan de flexploeg van vooral jongeren, die op deze manier geld verdienen. Zij doen werkervaring op en worden warm gemaakt voor een carrière in de metaalsector. ‘Op zaterdag zijn er 12 aan het werk, zo kunnen wij de boel draaiende houden. Ook in de avonduren wordt hier door hen gewerkt’, vertelt Kasper. ‘Daarvoor zijn wij enorm blij met deze groep. Doordeweeks zitten ze op school, bij ons doen ze de praktijkervaring op. Voordeel is ook dat wij weten wanneer ze klaar zijn met hun opleiding en weten wat ze kunnen. Als het goed bevalt, kunnen ze vaak blijven’, benadrukt Kasper.

Balans tussen werk en privé

‘Dit draagt er ook toe bij dat de vaste ploeg niet overvraagd wordt om over te werken. De balans tussen werk en privé is voor veel mensen belangrijk en dat realiseren wij ons ook. Er wordt van alles georganiseerd om de onderlinge band te verstevigen. Denk aan de vrijdagmiddagborrel, een hapje eten voor de bouwvak en kerstvakantie. Af en toe wordt een uitje door het personeel zelf geregeld. ‘In het kader van ons 30-jarig bestaan gingen we karten, bowlen en lasergamen, terwijl de familiedag naar Hellendoorn ging’, vertelt Kasper enthousiast. ‘Omdat Mubo Metaal van begin af aan een familiebedrijf is geweest waar we elkaar kennen is het een hecht team en dat blijft ook zo.’